PAIEŠKA

Laikas už savo sąskaita. Privalomo atleidimo iš darbo laiko atvejai

Palikite savo sąskaita darbuotojuitik sutikus šiai problemai su galva. Įstatyme numatytais atvejais vyriausiasis pareigūnas negali atsisakyti tokio prašymo pavaldžiam asmeniui. Ši taisyklė yra nustatyta Darbo kodekse. Be to, pilietis turi teisę reikalauti iš galvos atostogų savo sąskaita, jei jis atliko savo oficialų darbą ne darbo metu.

Koordinacija su vadovu

atostogos savo sąskaita

Norint gauti nenumatytą produkcijądieną, reikia atsakyti į šį klausimą į galvą. Jei pavaldinys turi gerus santykius su vadovu ir jam nesuteikiamas jo pareigų vykdymas, darbdavys visada susitinka su tokiu darbuotoju. Tokiu atveju būtina paraiška paraiška atostoguoti savo sąskaita ir peradatas jo bosui. Tada laukiame jo sprendimo.

Kai kuriais atvejais, numatytais įstatyme,vyriausiasis pareigūnas turi suteikti darbuotojui neplanuotą darbo dieną, pavyzdžiui, dirbti ne darbo metu. Be to, kai kurie pavaldiniai turi teisę gauti papildomas nemokamas atostogas. Tai apima:

  • dirbantiems pensininkams;
  • karo veteranai;
  • mirusiųjų kareivių žmonos ir tėvai, teisėsaugos pareigūnai, priešgaisrinė tarnyba;
  • neįgalieji.

Jūs taip pat galite pailsėti savo sąskaitaoficiali šeimos santykių registracija, vaiko išvaizda, artimųjų mirtis. Visais kitais atvejais šis klausimas sprendžiamas tiesiogiai su vadybininku. Tuo pačiu metu būtina parengti pareiškimą ir nurodyti joje pagrįstą priežastį, kodėl žmogus nori pailsėti savo sąskaita.

Apdaila

palikti savo išlaidų pavyzdžio paraišką

Kad galėtumėte pasibaigus atostogomspajamų išsaugojimą, turite parengti pareiškimą ir perduoti jį savo vadovui. Jūs galite pats sukurti šį dokumentą arba užpildyti anketą organizacijos personalo departamente. Paraiška atostogoms savo sąskaita pildoma taip:

Direktoriui __________ (institucijos pavadinimas)

___________________ (pavardė ir inicialai)

iš pavaldaus ________________________

Paraiškos forma

Aš prašau suteikti papildomos poilsio dieną (nurodyti skaičių), nesiekiant sutaupyti vidutinių pajamų, susijusių su santuokinių santykių registravimu.

Data _________

Piliečio parašas ____________ (dekodavimas)

Be to, paraiška atostogoms savo sąskaita gali būti parašyta nenurodant teisinio pagrindo. Tokiu atveju reikės gauti vadovo sutikimą.

Pavyzdžiui:

Skyriaus viršininkui _______________________

______________________ (pavardė ir inicialai)

iš darbuotojo ______________________________

Paraiškos forma

Prašau duoti man vieną dieną be pajamų iš sanavimo dėl kilusių šeimos aplinkybių (geriausia apie juos rašyti).

Data ______

Pavaldžiosios pavardės _________

Tokiu atveju atostogos suteikiamos vadovo sprendimu.

Už dirbtą laiką

palikti paraišką savo sąskaita

Įmonėse labai dažnai būna tokiosSituacija, kai pilietis dalyvauja vykdant oficialias pareigas ne darbo metu, o tai turi būti patvirtinta užsakymu. Remdamasis šiuo dokumentu, darbuotojas ateityje galės pareikalauti, kad galva būtų skiriama kitai dienai. Jei vyriausiasis paneigia šį prašymą pavaldėjui, tai bus rimtas darbo teisės aktų pažeidimas.

Palikite atostogas

Kartais gyvenime yra situacijų, kaidarbuotojui tiesiog reikia atsinešti papildomą poilsio dieną, kad išspręstų jo asmenines problemas ir tuo pačiu sutaupytų savo pinigus už praleistą laiką. Tokiu atveju jums reikia pateikti paraišką dėl atostogų atostogų. Įstatyme nėra imties, todėl pilietis gali jį parengti savarankiškai arba įforminti personalo skyriuje. Čia būtina atkreipti dėmesį į tai, kad tokią teisę naudojasi asmenys, kurie dirba organizacijoje ne mažiau kaip šešis mėnesius. Pateikiamas toks teiginys:

Direktoriui ____________________ (įmonės pavadinimas)

_______________________________ (Pavardė ir inicialai)

iš darbuotojo ___________________ (Pavardė ir inicialai)

Paraiškos forma

Aš prašau jus vieną dieną pateikti pagrindines atostogas.

Data __________

Pavaldinio parašas ____________ (stenograma)

Paraiška paraiška turi būti perduota.parašo vadovas ir laukti jo sprendimo. Jei tai teigiama, tuomet šį dokumentą turės kreiptis į personalo departamentą, kuriame specialistas parengs atitinkamą užsakymą. Ir tik po to galite pasikliauti papildoma poilsio diena.

Pagarbios aplinkybes

atostogos atostogos

Dienos be darbo užmokesčio suteikiamosdarbuotojai tik koordinuojant šį klausimą su įmonės vadovu. Bet ką daryti, jei priežastis yra pagrįsta, bet bosas neleidžia dirbti? Tokiu atveju, TC ateina į pagalbą. Jame parašyta, kad galva turi suteikti atostogas be atlyginimo šiais atvejais:

  • vaiko išvaizda;
  • vestuvės;
  • giminaičio mirtis.

Šiuo atveju jo trukmė yraiki penkių dienų. Todėl tokiose situacijose būtina parengti pareiškimą. Jame kaip pagrindą būtina nurodyti darbo kodekso 128 straipsnį. Tai būtina tam, kad atsipirktų savo sąskaita. Toliau pateikiama pavyzdinė programa:

Departamento vadovas __________________

_________________ (vardas ir pavardė)

iš darbuotojo ________________________

Paraiškos forma

Prašau, atidarykite pajamas, susijusias su kūdikio išvaizda ________ (nurodykite datą).

Aš gausiu vaiko gimimo liudijimo kopiją.

Data __________

Pasirašyta _________

Kaip užpildyti

atskleidimas nuo laiko

Net jei reikalingas pilietistik kelias valandas, norint aplankyti gydytoją klinikoje, jis vis tiek turi parašyti laiką savo sąskaita. Čia pavyzdinė paraiška yra tokia:

Departamento vadovas _______________________________

____________________________ (pavardė ir inicialai)

iš pavaldaus ______________ (pavardė ir inicialai)

Paraiškos forma

Aš prašau atidėlioti darbo užmokesčio išlaikymą dėl to, kad turiu kreiptis į gydytojo kliniką dėl paskyrimo.

Data ___________

Pasirašyta ________

Mes išnagrinėjome atrinktų paraiškų pavyzdžius. Tikimės, kad informacija jums buvo naudinga.

  • Reitingas: